Neova-konserni aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on arviolta 770 henkilöä – säästötavoite 30 miljoonaa euroa
Neova-konsernissa käynnistetään muutosneuvottelut. Tavoitteena on toiminnan tehostaminen ja keinoiksi harkitaan mahdollista uudelleen organisointia, prosessien uudistamista ja henkilöstön vähentämistä. Suomessa muutoksen arvioidaan johtavan enimmillään noin 30 kokoaikaisen tehtävän vähenemiseen. Muutosneuvotteluiden ja vastaavien prosessien piirissä on arviolta 770 henkilöä, joista 210 Suomessa.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.