Osa suomalaisyhtiöistä luopui kokonaan toimistopäiviä koskevista yhtiötason linjauksista – toiset luottavat kiintiöihin
Suomalaisyhtiöissä konttoreille tullaan selvästi harvemmin kuin ennen pandemiaa, kun yritykset ovat vakiinnuttaneet hybridityötapojaan. Osassa yrityksistä on asetettu työpaikalla tehtäville työpäiville yhtiökohtaiset kiintiöt, kuten esimerkiksi energiayhtiö Fortumissa, jossa toimistotyöntekijöitä kehotetaan tulemaan työpaikalle vähintään kahdesti viikossa.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.