Lukijoilta | Yläsavolainen työ kelpaa kuopiolaisillekin

Työpaikkojen ja työpaikkaomavaraisuuden kehitys ovat kulkeneet Ylä-Savon kunnissa hämmästyttävän eri suuntiin tarkasteltaessa muutoksia kahden- kolmen vuosikymmenen ajalta. Jos työpaikkaomavaraisuus on jossakin kunnassa yli 100 %, alueella on enemmän työpaikkoja kuin työntekijöitä. Runsaasta työpaikkojen määrästä seuraa työssäkäyntiä - eli pendelöintiä - muista asuinkunnista.