Työpaikoilla luottamus syntyy vain teoista
Työyhteisöissä puhutaan paljon luottamuksesta, mutta sen rakentaminen vaatii enemmän kuin sanoja. Tarvitaan tekoja, jotka osoittavat, että henkilöstön kokemuksia, näkemyksiä ja turvallisuutta arvostetaan oikeasti. Aidossa yhteistoiminnassa kukaan ei joudu pelkäämään seurauksia, jos tuo esiin ongelmia – päinvastoin, siihen kannustetaan.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.