Mielipide | Laadukas hoitotyö, palveluiden kehittäminen ja tuottavuuden parantaminen edellyttävät korkeatasoista koulutusta – Hoiva-avustajia käyttämällä pyritään kiertämään henkilöstömitoitusta

Pohjois-Savon alueella moni kunta on aloittanut hoiva-avustajien rekrytointikoulutuksen vastauksena huutavaan henkilöstöpulaan. Rekrytointia on tehty ilman mitään pohjakoulutusvaatimuksia ja koulutukseen osallistuville on annettu tietoa, että on mahdollisuus jatkaa lähihoitajan oppisopimuskoulutukseen hoiva-avustajakoulutuksen jälkeen. Työnantaja ei voi palkata ketä tahansa hoiva-avustajaksi testaamaan vasta työtehtävässä alalle soveltuvuutta. Sosiaali- ja terveysalalle hakeutuvien soveltuvuus on aina ennakkoon testattava huolellisesti. Soveltuvuustestit ovat palanneet muun muassa lähihoitajakoulutukseen, joten täten ei sitä tule kiertää.